J'aime utiliser l'IA et j'en vois les avantages tous les jours dans mon travail quotidien, pour faciliter mon travail, mais pas toujours sans critique, ainsi je dois certes d\u00e9boguer le code plus souvent, mais il est joliment format\u00e9 et document\u00e9 imm\u00e9diatement. Mais l'IA g\u00e9n\u00e9rative est un danger.<\/p>\r\n
Pourquoi je dis \u00e7a ? Il faut comprendre la diff\u00e9rence, car ChatGPT est un g\u00e9n\u00e9rateur de texte et ses capacit\u00e9s sont limit\u00e9es, mais il a sa sp\u00e9cialisation, mais l'IA g\u00e9n\u00e9rative n'est pas une sp\u00e9cialisation, c'est une IA qui n'a justement pas de sp\u00e9cialisation et qui peut s'appliquer \u00e0 toutes choses. Aujourd'hui d\u00e9j\u00e0, tout entrepreneur qui sait de quels mots il a besoin est capable, gr\u00e2ce \u00e0 l'IA, de cr\u00e9er une \u00e9quipe imaginaire qui fait le travail \u00e0 sa place pour le marketing, les RH, les CV, le tri des donn\u00e9es, la g\u00e9n\u00e9ration de hashtags, et m\u00eame le code pour la structure, les diagrammes et les processus. Toutes ces t\u00e2ches sont effectu\u00e9es par des humains. Mais une IA peut les soutenir, donc pas encore les remplacer, mais il suffit de ne plus devoir engager quelqu'un pour ces t\u00e2ches.<\/p>\r\n
Et maintenant, nous arrivons au probl\u00e8me de l'IA g\u00e9n\u00e9rative, une IA qui, en raison de la quantit\u00e9 de donn\u00e9es et de ses capacit\u00e9s, n'a rien \u00e0 envier \u00e0 une main-d'\u0153uvre sans \u00e9motion et \u00e0 la pens\u00e9e logique.<\/p>\r\n
J'ai des amis en Afrique qui travaillent avec gagner de l'argent gr\u00e2ce \u00e0 ce que l'on appelle des micro-jobs<\/a>, (Parfois jusqu'\u00e0 plus de 100\u20ac par t\u00e2che<\/a>) car, selon les pays, l'\u00e9conomie n'y est pas bonne, et les entreprises cr\u00e9ent ainsi jusqu'\u00e0 100 000 emplois<\/a>En effet, les salaires ne sont pas suffisants pour vivre et il est plus avantageux pour le monde d\u00e9velopp\u00e9 d'externaliser ces t\u00e2ches en Afrique et pour les habitants de ce continent, ces micro-jobs sont parfois mieux pay\u00e9s que le travail sur place en Afrique.<\/p>\r\n Et maintenant, l'IA g\u00e9n\u00e9rative arrive et celle-ci a acc\u00e8s \u00e0 des connaissances actualis\u00e9es et peut donc effectuer ces t\u00e2ches en quelques secondes ou minutes. Pourquoi d\u00e9penser encore de l'argent pour une main-d'\u0153uvre de qualit\u00e9 variable et une personne peu fiable ?<\/p>\r\n D'un point de vue \u00e9conomique, l'IA peut \u00eatre une b\u00e9n\u00e9diction pour beaucoup, elle permet d'\u00e9conomiser de la main-d'\u0153uvre qu'il faut payer et d'avoir une qualit\u00e9 stable. Mais les nombreux m\u00e9tiers dans le domaine num\u00e9rique qui sont aujourd'hui effectu\u00e9s par des humains, l'IA g\u00e9n\u00e9rative peut-elle les effectuer et ensuite ? Garder des personnes qui g\u00e9n\u00e8rent des co\u00fbts salariaux, des jours de maladie, des jours de cong\u00e9 et des droits sur ceux-ci ? C'est l\u00e0 qu'une IA serait plus efficace ! Non ?<\/p>\r\n Aujourd'hui d\u00e9j\u00e0, dans le domaine des services, les m\u00e9decins, les bureaux et l'industrie, les entreprises et parfois m\u00eame les propri\u00e9taires d'appartements de vacances pr\u00e9f\u00e8rent nous confier la t\u00e2che de s'occuper de l'objet plut\u00f4t que d'employer une personne qui peut tomber malade, qui a des absences spontan\u00e9es, par exemple en raison de rendez-vous m\u00e9dicaux ou qui prend des vacances alors qu'elle est justement n\u00e9cessaire. On voit ici comment on externalise les travaux pour des raisons de commodit\u00e9. Et c'est pour cela que l'on paie, au lieu d'employer quelqu'un, on charge une entreprise de s'en occuper, que l'on peut ensuite faire valoir aupr\u00e8s de l'administration fiscale en tant que d\u00e9pense d'entreprise, du moins en Allemagne.<\/p>\r\n Qu'en sera-t-il de l'IA ? Aujourd'hui d\u00e9j\u00e0, des messages r\u00e9p\u00e9titifs tels que la m\u00e9t\u00e9o ou les \u00e9v\u00e9nements sportifs peuvent \u00eatre produits par l'IA, il suffit de disposer des donn\u00e9es telles que les joueurs, le temps et les buts marqu\u00e9s.<\/p>Embaucher ou externaliser la main-d'\u0153uvre ?<\/h3>\r\n